余り大きな話題にはなっていない気がするのですが、実は先月から“最低賃金”が引き上げられています。
最低賃金とは、正社員だけではなく、パートやアルバイトさんを含め原則としてすべての労働者が対象で、都道府県毎に定められています。
毎年じわじわ引上げられているのですが、私の住む兵庫県も、ついに最低時給が８１９円となり、８００円の大台（？）を超えました。
（９月までは７９４円）
２０年以上前の私が学生の頃から、アルバイトの時給といえば８００円が相場でしたが、今や８００円の時給では安すぎて違法という時代になっております。
今後も上がっていって、ゆくゆくは時給１０００円が当たり前の時代になるかもしれません。
ちなみに、都道府県の格差も結構有りまして、最高額の東京では９３２円なのに対し、沖縄県等は７１４円です。
時給でこのくらい差があると、月給ではかなり大きな差になってしまいますね。
以下、都道府県ごとの一覧表です。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
パートやアルバイトで働かれている皆様、一度自分の都道府県の最低賃金を確認してみてはいかがでしょうか。
万が一下回っているようなら、社長へ“時給上げないと違法じゃないですか？”と聞いてみましょう。
一部例外も有りますので念の為、以下もご参考。
http://pc.saiteichingin.info/point/page_point_target.html
働く側にとってはありがたい話かもしれませんが、経営者にとってはますます厳しい時代になってきましたね。
